扎根嘉定，康德莱“反哺”社会谋共生

今年10月的一天，金晶和同事提着蛋糕敲开了朱老的家门，家住江桥镇嘉华社区的朱老今年已90岁高龄，平日里与同样年近90的老伴儿两人相互照应。这天是他的生日，而代表上海康德莱企业发展集团股份有限公司前来慰问的金晶和同事们，则是第3次出现在他的面前。

“每年都来给我送蛋糕、送祝福，我们这代人以前哪懂过什么生日啊？现在除了子女之外还有人惦记着我们，这种感觉真好。”朱老感动不已，每每拉着康德莱员工们话家常，而金晶和同事们也跟老人打趣，向其讨教“长寿秘方”。一来一往，即便老人记忆力不如当年，却能记得康德莱的名字。

从事医用穿刺器械研发、生产和销售的上海康德莱企业发展集团股份有限公司落户嘉定近二十年。2015年，康德莱主动“反哺”社会，对接网格服务工作，与网格内村居开展各类结对共建活动，推进助医、助老、助教等服务，引导党员和职工主动参与社会治理工作。金晶虽然不是党员，但也积极参与其中，每年为结对社区内的老人庆生，不定期走访空巢老人。2017年全年，公司共组织志愿服务活动7次，结对帮困5对。除此之外，结合自己的专业领域，康德莱还会邀请居民聆听“康复课堂”护理知识培训和讲座，通过授课、讨论、互动问答等形式传播康复方面的知识及基本技能，提高康复病人家庭护理水平。创城期间，康德莱主动承担“创城路段长”工作，将每周四定为网格服务日，并在公司设置了“爱心接力站”，为环卫工人、交通警察、志愿者们等创城工作人员免费提供便利服务。

“康德莱扎根嘉定已经20余年，得益于地方为我们提供的良好政策和社会环境，企业规模不断扩大，而一家企业发展越快，对社会资源的占有就越多，相应地，担负的社会责任也应该越大。反哺社会，既是对自身社会价值的认同，也是对自身道义责任的履行。”康德莱集团董事长王彩亮表示，谋求共生是康德莱文化的内核，但康德莱的“共生”文化不只体现在对社区履行责任，“经营责任、员工责任、政府责任、环保责任同样重要。”

据悉，今年5月，公司投入数十万元打造的职业管理学院“康德莱一期”结业，142名中高层干部以线上线下结合的形式，免费获取职业经理人、营销管理、人力资源等课程的学习资源并顺利获得结业证书。“现在员工都很注重自身能力的提升，看重公司给予他们的发展空间，我们搭建这个平台，一方面满足员工需求，另一方面也是企业软实力的提升，希望企业能和员工共同发展。”

而在经营责任方面，从进料检验到终端客户，康德莱都有严格的质量监控体系。作为行业协会副会长单位，康德莱承担了中国医疗器械行业协会医用高分子分会标准化委员会第一次工作组筹备会议，参与了其中3个团体标准的制定工作。

“‘共生、共赢、共发展’是康德莱一直以来坚持的发展理念，也是每位员工熟记于心的一句话。”王彩亮说。

记者 赵一苇