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2020年01月14日

嘉定细查“两个维护”落实,量化监督评价体系、强化政治把关——

让政治监督落在具体、见在日常

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本报讯 将工程项目拆分规避招标、违法转包给不符合资质要求的其它建筑公司……不久前,嘉定区一家镇属企业被纪检监察机关核查相关问题,公司负责人顾某为了逃避责任追究,竟指使下属伪造会议纪要等材料,制造该工程转包由公司会议决定的假象,掩盖由其个人决定的事实真相。最终,该干部因违反政治纪律而受到党内严重警告处分。

这是嘉定坚定“两个维护”、加强政治监督的一次生动体现。2019年以来,嘉定探索新方法新机制,切实增强落实“两个维护”的政治能力。

监督检查插得深。“你的‘学习心得’怎么和网上文章这么相似?”面对嘉定区纪委监委检查人员的提问,一名基层党工委的班子成员涨红了脸,承认自己一时偷懒抄袭他人,企图在学习中蒙混过关。随后,区纪委监委责令其在党组织民主生活会上作检讨。2019年,嘉定开展专项检查,推动党员领导干部政治理论学习往深里走、实里走。不仅如此,区纪委监委围绕党中央重大决策部署和市委、区委重要任务部署落实情况开展监督检查,督促党员领导干部在思想上、行动上坚决落实“两个维护”。同时,把查处违反政治纪律问题作为执纪审查重要内容,紧盯“七个有之”行为,坚决查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人和有禁不止等问题。

评价量化看得准。2019年,嘉定严格对照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,探索建立并试用“党的政治建设监督评价体系”,形成“政治信仰坚定度”“政治领导统领度”“政治能力胜任度”“政治生态净化度”“组织实施绩效度”等5项一级指标和20项二级指标,通过形成政治建设正向和负向指标,打造可视化、可量化、可追踪监督评价体系,督促基层党组织加强党的政治建设,指导找准发力点。不仅如此,嘉定还组织力量开展年度政治生态分析,形成国企二三级公司政治生态、区管干部廉情分析等13篇专项政治生态分析报告,为嘉定政治建设提供重要参考。

审核把关盯得严。“根据我们的廉政审核情况,这名候选人曾经因违反财经纪律而受到党纪处分,不宜使用……”2019年初,正值嘉定开展村居党组织领导班子换届工作期间,区纪委监委以“廉政档案”为重要参考,综合信访、案管等方面信息,对1694名候选人进行廉政审核,提出了对7名人员不宜或暂缓使用的廉政意见回复,确保严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。近年来,嘉定以区管干部为重点,覆盖到基层单位科级干部,打造干部廉政档案,目前已实现对科级以上党员干部和监察对象廉政档案建设的全覆盖。

通讯员 管文飞